Index général d'égalité homme/femme
Groupe H2A
Notre index général d'égalité homme/femme à un score de 100 points
L'UES H2A, conformément à la demande du Gouvernement met à votre disposition
le résultat de son Index Égalité entre les femmes et les hommes pour l’année 2020.
Celui-ci se décline en plusieurs indicateurs :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40 pts
- Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : non calculable
- Ecart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 15 pts
- Taux de salariées augmentées après leur retour maternité : 15 pts
- Répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations : 10 pts
Ce qui porte l'Index Général à 80 points sur 80, porté à 100 points sur 100 en raison de la règle de proportionnalité.
TCA, conformément à la demande du Gouvernement met à votre disposition le
résultat de son Index Égalité entre les femmes et les hommes pour l’année 2020.
Celui-ci se décline en plusieurs indicateurs :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40 pts
- Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : non calculable
- Taux de salariées augmentées après leur retour maternité : 15 pts
- Répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations : 5 pts
Ce qui porte l'Index Général à 60 points sur 65, porté à 92 points sur 100 en raison de la règle de proportionnalité.